仕事辞めたいけど言えないと思った事、貴方にも、1度や2度はあるはずです。実際問題「仕事辞めたい」と言えなくて、悶々としている人もいるかもしれません。仕事辞めたいけど言えないと思った時に、一歩立ち止まりまた頑張れる方法とはどんなものがあるのでしょうか?

仕事辞めたいけど言えない時に踏ん張る5つの方法

「仕事辞めたいけど言えない」なと悩みを抱えていても、、なかなかすぐには辞めたいと口に出すわけにはいきません。そこで今回は、仕事辞めたいけど言えない貴方が一歩立ち止まる方法について一緒に考えて行きましょう。

①次の就職先をきちんと考える

仕事辞めたいと言えない貴方がまず一番に考える事、それは、次の就職先の確保です。今のご時世、思うような就職先に着くことができるとは限りません。仕事辞めたいと思った時、自分のこの先の未来を考え、このままで良いのか、辞めたいと言った方が自分のためになるのか、一歩立ち止まり考える事も必要です。

②仕事辞めたいけど言えないと思った理由を明確にする

仕事辞めたいけど言えないなと感じる人の中には、なんとなくつまらないから、と仕事辞めたい理由が明確になっていない人も多く居ます。自分は何故、仕事辞めたいと思ったのか。「言えない」と言えない事に悩むので無く、何故仕事辞めたいのかと考える事が先決です。

③次のボーナスまで頑張ってみる

仕事辞めたいけど言えない人の中には、ミスをして怒られ、自分が情けなくなり辞めたいと感じたという人もいるかもしれません。そんな人は、辞めたいと上司に言えないと悩む前に、まず、半年間だけ頑張って見ることをお勧めします。次のボーナス!次のボーナスが出るまでは辛いけど働いてみよう。それがダメなら辞めたいと言おうと自分に期限を作ると少し気持ちが楽になります。

④有給を何日か取る

仕事辞めたいけど言えないと感じてしまう人は、もしかすると頑張りやさんなのかもしれません。自分の力以上の仕事を必死にこなしすぎ、パンク寸前になっているのかも。そんな時は一呼吸置くことで、辞めたいけど言えないというそんな気持ちを払拭する事ができます。ストレスは一番の敵、もうだめだと感じたら、上司に相談して有給をもらい自分の好きなことをしてみる事をお勧めします。

⑤自分を変える努力をする

今の仕事辞めたいけど言えないと感じるのは、職場に不満があるからですよね。人間関係、上司との関係が上手くいかず苦しんでいる人も多いかもしれません。でも、誰かに変わってもらいたいと思った時、まずは自分が変わる事で、相手も必ず変わってくれます。仕事辞めたいと言えない貴方は、まず自らを振り返り、できることを全てやりきったのかどうかを考えて見てください。

いかがだったでしょうか?

仕事辞めたいけど言えないという人が、一歩、踏み留まる方法について考えてきました。仕事辞めたいと考えた時、一番最初にできる事は、自分の時間を増やす事です。人は自分のプライベートな時間が無いとストレスでできる仕事もできなくなってしまいます。ゆっくりとした自分の時間を作る事がとても大切です。

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仕事をやっていく上で上司を怒らせる事は出来るなら避けたいものです。しかし怒らせてしまった場合は素早い対応で切り抜けていかなければなりません。デキル人が実践する怒った上司へのメール対応5つのポイントで、メールでより早く上司にコミュニケーションを取り、良い関係を取り戻す方法を知りたいと思いませんか?

怒った上司へメール対応、デキル人の実践ポイント5つ

怒った上司への対応としてメールを早めに送ることで、上司に対して感じている沈み込んだ気持ちを素早く解消したり、早めに問題を解決させることが可能になります。デキル人が行っているメールの使い方とはどんなものなのでしょう。

①デキル人は対応が早い

デキル人は何事に対しても素早い対応をします。グズグズといつまでもその場所に立ち止ることはなく、抱えている問題なら早めに解消をしようと行動するからです。もしもデキル人が上司を怒らせたら出来るだけ早く対応することにより、上司にも自分にも嫌な気持ちを持続させないようにすることでしょう。メールの速さとデキル人の仕事の能力は比例するようです。時間を守るという意味でも、上司への迅速なメール対応は納得できます。素早く上司へメール対応することで上司の気持を和らげ、信頼感を与える効果が期待できます。

②簡潔な内容で謝罪する

メールで上司に謝罪する場合は、簡潔な内容で謝罪の気持を伝えましょう。デキル人のメールは内容も簡潔で洗練されています。まずメールの冒頭に失礼にないような簡潔な挨拶文を書きます。次に上司が理解してくれる最小限の理由と謝罪の言葉を書きます。ここでの理由は怒らせるに至った経緯などをくどくどと書くようなことはしないでしょう。メールでの過剰な言葉はむしろ上司の気持を害するだけです。特に言い訳になるような言葉ばかり長々と書くのは止めましょう。

③きちんとした文章を書く

いつも一緒に仕事をしている上司で慣れ親しんでいたとしても、メールでの文章はきちんとしたものでなければ気持ちが伝わりません。デキル人はその時その時で直感的にメールの打ち方や言葉を使い分けます。相手が怒った上司であるなら、馴れ馴れしさは一切感じさせない気持ちがストレートに伝わる文章を送ります。この場合は気持が伝わりやすいからと、絵文字などを使ってはいけません。

④件名は一目で分かるように

出来る人のタイトルは一目ですぐに用件が伝わるように、簡潔に分かりやすく書かれています。忙しい上司は大量のメールを毎日処理しなければならないでしょう。そういう上司に渡すメールは用件が明確に伝わるような書き方をしなければ、ずっと後回しになって読んでもらえない可能性が充分にあります。せっかく早く上司にメールを送ったのに、いつまでも読んでもらえないという事は、送らなかったのと変わらない結果になりかねません。

⑤とりあえず謝る

自分が悪かろうが例えそうじゃないとしても、デキル人が上司に怒られているのなら取りあえず謝っておく、心がこもっているかどうかは別です。怒っている上司がメールを受け取ることによって、とりあえず心を静めてもらい冷静さになってもらう事が目的です。上司が冷静さを取り戻すことが出来たらその後の様々な場面での受け答えがしやすくなります。

いかがだったでしょうか?
メールは今の時代になくてはならないとても便利なものです。メールをうまく活用することで仕事の効率が上がります。デキル人はメールの長所を生かし、素早い対応と適切な文章で様々な局面を乗り越えていきます。　

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